Hast Du Dich diesen Satz auch schon mal sagen oder zumindest denken hören?

Die schlechte Nachricht zuerst: Auch ich habe (noch) keine Zauberformel, die Fachkräfte einfach so vom Himmel fallen lässt. So weit, so schlecht. Aber es gibt durchaus Dinge, die Du tun kannst, um Dich als attraktive:n Arbeitgeber:in zu präsentieren - und dafür braucht es keine Zauberformel, sondern lediglich eine durchdachte Strategie und Inhalte, die zeigen, wieso eine Bewerbung ausgerechnet in Deinem Sanitätshaus eine verdammt gute Idee wäre.

Denn jetzt kommt die wirklich gute Nachricht: Dein Sanitätshaus ist eine wahre Contentmaschine. Jeden Tag passieren in Deinem Laden, in eurer Werkstatt, erzählenswerte Geschichten. So gut wie jedes Unternehmen muss sich für's sogenannte Employer Branding aus den Fingern saugen, was Dein Sanitätshaus schon aufgrund seines Geschäftszwecks mitbringt: SINNHAFTIGKEIT. Du brauchst nur noch eine Texterin, die eure Geschichten in die richtigen Worte fasst und Dein Unternehmen treffend beschreibt. Sei es mit Websitetexten, Blogbeiträgen, Printanzeigen, Flyern, Newslettern oder Texten für Deinen Social Media Auftritt. 

Wieso gerade ich?

Ich war jahrelang als Fachberaterin im Sanitätshaus tätig, bin ausgebildete Copywriterin, examinierte Pflegefachkraft und habe Erfahrung in der Personalgewinnung durch Onlinemarketing. Du musst mir Dein Business und Deine Herausforderungen also nicht von Grund auf erklären. ABER: um euch treffend beschreiben zu können, muss ich Dich und Dein Team, eure Ziele und eure Mission kennen lernen. Darum ist mir der persönliche Kontakt zu meinen Kund:innen wichtig. Für eine erfolgreiche Zusammenarbeit - immer auf den Punkt.

Fazit:

Du hängst auch schon lange in dieser elenden Spirale aus zu wenig Personal und dem daraus resultierenden Umsatzrückgang fest? Dir fehlt die Zeit und das Know-How, Dich und Dein Unternehmen mit einer langfristigen Strategie da raus zu holen? Dann kann ich Dir helfen. Wechsle zum Kontaktformular und wir unterhalten uns darüber, wie ich Dich mit meinen Texten und Ideen dabei unterstützen kann, Dein Sanitätshaus für Bewerberinnen und Bewerber sichtbarer zu machen, Teammitglieder zu gewinnen, die wirklich zu Dir passen und eine authentische Arbeitgebermarke aufzubauen.